सरकारी मुकदमेबाजी

तथ्य:

  • कानून और न्याय मंत्रालय के अनुसार, सरकारी विभाग लगभग "46 प्रतिशत" अदालती मामलों में पक्षकार हैं।
  • लीगल इंफॉर्मेशन मैनेजमेंट ब्रीफिंग सिस्टम (एलआईएमबीएस): 2015 में, उन्होंने उचित रूप से नामित LIMBS प्रोजेक्ट शुरू किया जो मुकदमेबाजी प्रबंधन के लिए 55 मंत्रालयों और उनके विभागों को जोड़ने का इरादा रखता है। यह उपयुक्त नाम है, क्योंकि यह हमारे राज्य के शासन के विभिन्न अंगों को जोड़ना चाहता है। 3 जनवरी को, LIMBS ने दिखाया कि सरकार से जुड़े 6,20,000 मामले अदालत प्रणाली के समक्ष लंबित हैं।
  • नेशनल लिटिगेशन पॉलिसी (एनएलपी), 2010
  • 2017 में, कानून और न्याय मंत्रालय "सरकारी मुकदमों को कम करने के लिए कार्य योजना" लाया, जिसका उद्देश्य उन मामलों के बोझ के समाप्त करने को सुनिश्चित करना है जो प्रत्येक विभाग में हैं।

कारण

  • अप्रभावी सेवा वितरण, जो लोगों को निवारण की ओर ले जाता है।
  • अंतर्निहित शिकायत निवारण तंत्र का अभाव, जिसके कारण लोग अदालतों में निवारण की मांग करते हैं।
  • प्रभावी सामाजिक लेखापरीक्षा का अभाव: यदि सरकारी कार्यक्रमों के सामाजिक अंकेक्षण किए जाते हैं और उचित प्रतिक्रिया ली जाती है, तो मुद्दों को शुरुआत में ही संबोधित किया जा सकता है।
  • सार्वजनिक पदाधिकारियों में प्रभावी उत्तरदायित्व का अभाव: सार्वजनिक पदाधिकारियों में कोई डर नहीं है और न्यूनतम पर्यवेक्षण से पद का दुरुपयोग होता है।

नतीजे
 

  • राज्य प्रतिष्ठान में विश्वास का क्षरण
  • न्यायिक व्यवस्थाओं के अतिरिक्त स्थानीय माफिया का सहारा लेना, जो अपराध और राजनीति के अपराधीकरण दोनों को बढ़ाता है
  • न्यायपालिका में लंबित मामलों का एक बड़ा बैकलॉग, जिससे इसे रोक दिया गया है
  • भारत की अदालतों पर अनावश्यक काम का बोझ है
  • व्यय की एक बड़ी राशि और समय अवधि में वृद्धि के साथ ही बढ़ती है
  • यदि राष्ट्र की सरकार लगातार देश के नागरिकों के साथ संघर्ष में उलझी रहती है, तो उस स्थिति में एक कल्याणकारी राज्य के मूल तत्व पराजित हो जाते हैं और एक लोकतांत्रिक राष्ट्र के कामकाज को सीमित कर देते हैं।

समाधान:

  • मुकदमेबाजी के प्रकार के आधार पर "सरकारी मुकदमेबाजी" के मुद्दे से निपटने के लिए बहुआयामी दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, रिट याचिकाओं को कम करने के लिए..
  • राज्य को प्रत्येक विभाग के भीतर मजबूत आंतरिक विवाद समाधान तंत्र स्थापित करना चाहिए जो प्रबंधन के खिलाफ उनकी शिकायतों को दूर करने के साधन के रूप में अपने कर्मचारियों में विश्वास पैदा करता है।
  • राज्य को या तो यह सुनिश्चित करना चाहिए कि अर्ध-न्यायिक प्राधिकरण न्यायिक रूप से प्रशिक्षित हैं या अर्ध-न्यायिक कार्यों के निर्वहन के लिए न्यायिक अधिकारियों की एक अलग श्रेणी बनाएं।
  • मुकदमेबाजी प्रवण विभागों के कामकाज पर दोबारा गौर करना चाहिए और प्रत्येक विभाग के लिए अद्वितीय समाधान तैयार करना चाहिए।

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